理事长:陈肇雄

副理事长:余少华 张延川

     衣雪青 张新生

     乔建永 高步文

     江 阳 许家奇

     李正茂 刘桂清

 秘书长:张延川(兼)

副秘书长:滕 伟 宋 彤 

     朱 峰

理事会监事会

党书记处工作委员会

专业委员会刊物编委会

■ 您当前所在的位置:网站首页>>首页新闻>>通知公告

《中国通信》杂志社2019公开招聘计划书

发布时间:2019年08月19日

《中国通信》杂志社2019公开招聘计划书

 

随着近两年来杂志社的良性经营与发展,缺少专业编校人员和行政管理人员成为了目前杂志社急于解决的首要问题。根据目前企业的实际情况,特制定本方案。

一、 指导思想

本着公开、公平、公正、以人为本、公平竞争、择优录取的招聘原则,依照《中国通信学会公开招聘管理办法》,通过筛选和考核,把政治素养高、业务能力强、热爱通信事业和出版行业的优秀人才充实到企业中,通过本次招聘加深企业良好形象的对外展示。

二、 任职要求及工作内容

应聘人员必须具备:具有中华人民共和国国籍;遵纪守法,品行端正;具有能够适应岗位要求的身体条件。

招聘岗位:《中国通信》杂志社编辑助理

(一) 任职要求

1、 本科及以上学历,英语专业或通信专业优先

2、 至少2年工作经验的编校人员优先。

3、 年龄要求45周岁以下;

4、 英语四级及以上;

5、 有责任心,工作积极主动,能够承受较大的工作压力。

6、 较强的团队合作能力,良好的沟通能力

(二) 工作内容

1、 参与英语类期刊的编辑、修改、校对等后期的稿件编校工作;

2、 建立并维护作者群体和网络,审核作者稿件等约稿审稿工作;

3、 收集并及时处理作者、读者意见和反馈信息;

4、 协助责任编辑解决编校过程中出现的问题;

5、 完成领导交办的其他工作。

三、 招聘流程

(一) 招聘工作启动前7个工作日,由办公室统一在学会网站、大专院校网站等发布公开招聘信息,招聘信息发布时长一般为15个工作日。

(二) 在几大重要招聘网站上公开发布招聘信息。

(三) 受理应聘人员简历,并对资格条件进行初步审查、筛选(原则上按照1:10的比例提出进入网上统一考试的人员)简历投递截止时间2019915日,简历筛选工作在2019920日完成。

(四) 通过现场笔试、现场面试等流程,对应聘人员进行考试、考核(原则上按照1:7的比例提出进入现场笔试人员;按照1:5的比例提出进入现场面试人员);现场笔试暂定9月下旬进行;现场面试暂定9月下旬完成;人员计划在10月中旬前招聘到岗。

(五) 确定拟招聘人员;

(六) 接受入职前体检;

(七) 签订试用期聘用合同,办理聘用手续;

(八) 签订正式合同。

四、 待遇

被招聘人员试用期聘用后,参照《中国通信学会秘书处非事业编人员薪酬管理实施细则》执行

五、 招聘注意事项

(一) 杂志社编辑部为本次招聘的用人部门,直接参与整个招聘过程,包括初选、笔试和面试等过程。

(二) 初步筛选由杂志社行政人事管理部门负责,最终结果报请杂志社领导批示后执行录用等后续。

(三) 面试小组成员需包括人事管理部门和业务部门相关人员。

六、 联系方式:

《中国通信》编辑部邮箱chinacom@china-cic.cn  010-64553845  冀楠